谈什么？尽职调查呗，大老板用人不能说我要谁谁谁来干某项工作，一句话就安排了！
大老板用人也要有一套流程要走。
起码安排一个人要有人安排岗位、安排职务、准备办公室、发放薪水吧？最基本的要给用的人介绍上下左右对接的同事吧？这些细碎的活计难道大佬一句话就能安排好吗？
不可能的！
要有一个上下沟通流畅、职能权责明确的团队配合，才能保证大佬的意志贯彻到底！
而吕大状、孙会计两人，就是齐先生找来给周佑做配合、搞服务的！
吕大状先开口说：“好的老板，我先问问周先生，您现在有没有上班？有没有交保？有没有缴税？还有。。。”
周佑一一答复，对吕大状提出的这些问题完全照实回答，都是有据可查的，没有粉饰的必要，而且周佑也没有什么可隐瞒的，毕竟他才毕业半年，履历清晰，身家清白，可以说职场小白一枚。
先是吕大状然后是孙会计的问题，断断续续半个多小时交代清楚自己的情况，期间温文魁也不时插言补充。
因为有些问题，周佑的回答并不在点上，这不是周佑有所隐瞒，而是因为他只是一个小小的‘临时工’，对整个公司上下的格局没有全面的认识，也不熟悉流程，不可能回答这两位的问题，或者回答的不是那么到位。
这个时候，温文魁从头到尾对周佑‘调查’一遍的‘当事人’，就有很大的话语权了！
再说了，作为齐先生身边的保镖头子，温文魁的话还具有一锤定音的‘权威性’。
等了解清楚后，吕大状皱眉道：“这么说周先生上班的公司还是老板的产业？”
温文魁解释道：“也不能说是老板的产业，只是盛嘉投资的一家小公司，绝对控股的那种。”
要不是温文魁的一番解释周佑还不知道，他上班的这家黑网公司竟然只是齐先生的产业，还是他名下微不足道的、不值一提的那种，要不是因为周佑在这家公司上班齐先生都不会听说这家公司的名字。
可以说黑网公司从此‘直达天听’了，至于是福是祸？那就要看从哪个角度去看了，周佑只能‘呵呵’了。
吕大状跟孙会计对视一眼，得到支持的眼神后吕大状开口说道：“既然这样，我们认为，应该先给周先生解决他在，嗯，黑网公司，是这家公司吧？对，黑网公司的问题，然后...”
齐先生打断道：“多长时间？”
吕大状张着嘴，有些惊讶，不过很快反应过来回答道：“最迟到明年三月份，那时候缴税季大清查，周先生的问题瞒不住，我们完全可以...”
“太慢了，”齐先生说，“小温，你安排一下，今天就让小周做这个店长吧，是不是就是隔壁的店？”
温文魁一听齐先生点了他的将，站起来回答道：“是的，周先生就在旁边这家店上班。”
“你安排一下，现在！”齐先生大手一挥。温文魁乖乖地走到一旁打电话去了，这事儿还得上官嘉理秘书长出面才行，温文魁一边给‘茉莉’打电话一边掏出另一个手机，给另外一个重要人士发信息...
等他沟通完回来，才发现在座的都在等他的消息，温文魁站在一旁既是给齐先生汇报又是说给其他人听：“老板，我跟上官助理和穆理事通报了您的要求，最迟半小时...”说到这里温文魁看看手腕上手表，“最迟二十七分钟之后，任命就能下达到一线。”
“嗯，吕峰你继续说！”齐先生这才满意的点点头，
吕大状苦笑，老大你都这样了还让我怎么说？难道我能说‘周佑这家伙太年轻了，现在的资历经验还不能适应您助理的职务，建议让他在您产业内历练个十年二十年，培养培养再说吧’？在老大您明确表态的情况下这就是找死了！没看见刚刚找了个拖延时间的借口，还没说完就直接被您老人家一巴掌呼死了吗，还说啥啊我又不是傻子！
孙会计见吕大状呐呐不能言，急忙接过话头说道：“老板我们是不是可以这样，您看，我们完全可以不变动周先生现在的岗位，您安排的活计周先生完全可以兼顾，就像周先生现在给您兼职一样操作，既不耽误您的安排，又能让周先生历练历练，既有基层工作经验又有在您身边服务的资历，再有几桩大功劳、大成绩傍身，岂不是更为妥帖？也免得周先生上位之后不能服众。”
“这样操作我想对周先生的成长是很有必要的，您看呢？”最后孙会计看着齐先生问道，
齐先生沉吟一会儿，说：“嗯，确实有点拔苗助长了，那就这样安排吧。”
听到齐先生的话，包括周佑在内的几人都长出一口气，特别是周佑，这会儿没有他发言的机会，听到齐先生的吩咐差点没把他急死，一上来就让他做什么店长，真是...
我的天呐，这是要疯！
一想到要做一个三四十号人的领导者，周佑觉得自己会疯掉，自己才毕业半年时间，从来没有过管理的经验，甚至从来没想到自己会管理员工，一点准备都没有，就要赶鸭子上架了？
而听齐先生的意思这还是开胃菜？难道做他的助理不是给他溜溜狗逗逗猫吗？</div>